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      为加快推进电工班组建设，潍坊运管中心以持续擦亮“山高·行”服务品牌为主题，通过重现场、重技术、重人才、重创新四项举措，努力建成一支高技能复合型电工人才班组。

      重现场，直面急难险重。

      一是潍坊运管中心深入推进电工专业班组建设，聚焦作业现场，遵循“以战代练”“以练促学”的原则，加快核心业务培训，提高一线员工技能技术水平，一季度电工累计培训50余人次。二是针对线路设备运行情况，重点实施技术提升项目，同时全力抓好现场作业安全管控，严格按照标准化作业流程进行施工，同时做好人员、物资等要素保障。三是打造线路综合检修模式，“拉网式”排查线路、附属设施及周边环境可能存在的安全隐患，一季度共计巡检线路200多公里，对UPS充放电巡检30余次，保证设备不“带病”运行。

      重技术，深挖数据潜力。

      一是为确保主网安全稳定运行，潍坊运管中心将远程监控和自动化控制结合，充分遵循“集中监控+立体巡检”运维思路，构建综合巡检体系，每天6S设备清扫和检查设备100余台，及时发现设备安全问题与各类隐患点。二是利用大数据自动监测，通过智能算法自主预估断电位和影响范围，通过远程在线监控，对设备开展不间断轮巡，实现输电线路设备状态全面感知，保障可靠的电力供应。

      重人才，加强青工建设。

      一是潍坊运管中心十分重视人才培养，高效利用部门“老、中、青”三代人才梯队，依托“传帮带”等载体，积极营造“比学赶帮超”的学习氛围。二是成立“技能骨干+青年员工”的作业小组，多维度、多层次、多方面开展理论知识学习与技能实操比武，以赛促学，以学促干，不断提升技能水平，全方面提升班组队伍整体能力。

      重创新，优化智能提升。

      一是创新收费广场双电源智能切换模式，打造广场供电双向矩阵，为收费站供电提供强有力的保障；二是研发感应遮光摄像机，可根据不同季节、时段阳光的强弱特点，通过物理方式遮掩阳光，可实现根据阳光强弱实时自主调节的遮阳效果；三是改进收费广场市电电源外接新模式，落实应急保障稳扎稳打。通过对智能配电系统的改进，可对供电进行智能控制和调节，在保证质量与稳定的前提下，可达到降低能耗与节约成本的目的，对收费站的保障起到举足轻重的作用。